C'est un des moyens les plus efficaces pour aider un manager à accomplir sa mission.
C'est un outil qui offre (par le biais d'un questionnaire) un retour d'appréciations sur les pratiques professionnelles provenant de différentes sources (hiérarchie, collègues, collaborateurs, clients) que la personne évaluée pourra comparer à son auto-évaluation.
Pour en savoir plus sur le RegardS sur soi, visitez le site consacré à cet outil:
Outils d’aide à la décision dans le cadre de la mobilité, la création ou la reprise d’entreprise.
Pour en savoir plus sur le RCE, visitez le site consacré à cet outil: